고령 근로자 ‘피크 임금제’·강제 퇴직 폐해와 정년 65세 연장 논의 전막목차1. 서론: 문제의식2. 현재 제도의 현실3. 주요 문제점 분석4. 정년 연장 및 정책 변화 논의5. 현장의 반응과 쟁점6. 해외 사례 비교7. 결론: 개선 방향8. 참고문헌1. 서론: 문제의식한국 사회는 세계에서 가장 빠르게 고령화가 진행되고 있는 국가 중 하나입니다. 통계청에 따르면 2025년 기준 65세 이상 인구 비율은 이미 전체 인구의 20%를 넘어섰으며, 2035년에는 30%에 이를 것으로 전망됩니다. 이러한 초고령사회 진입 속에서, 고령 근로자가 안정적으로 노동 시장에 참여할 수 있는 제도적 장치는 여전히 미흡합니다.특히 '강제 퇴직'과 '임금피크제'는 고령 근로자가 겪는 대표적 제도적 장벽으로 지목됩니다. 퇴직 연..
