머니스토리

비정규직·자영업자 복지 확대 2025: 병가·육아휴직·산재보험까지목차1. 서론: 왜 복지 확대가 필요한가2. 병가 권리 강화와 상병수당 제도3. 자영업자·소규모 사업자 육아휴직 확대4. 산재보험 적용 범위 확대5. 정책이 가져올 긍정적 변화6. 현장 목소리와 성공 사례7. 해외 사례와 시사점8. 향후 과제9. 결론10. 참고출처 1. 서론: 왜 복지 확대가 필요한가한국 사회의 노동 시장은 정규직 중심으로 운영되어 왔습니다. 그러나 현재 전체 취업자 중 비정규직은 약 820만 명, 자영업자는 550만 명에 달합니다. 특히 영세 자영업자와 특수형태근로종사자(특고)는 사회보험에서 배제되는 경우가 많아 복지 사각지대에 놓여 있습니다.질병이나 사고, 출산과 육아와 같은 인생 사건에서 정규직 근로자는 유급 병가, ..

경력단절 여성 예방정책 2025: 직업훈련 확대·참여수당·기업 인센티브 총정리목차1. 서론: 한국 여성 경력단절 현황2. 직업교육훈련 확대 및 참여수당 신설3. 정규직 전환 후 기업 인센티브4. 정책의 기대 효과5. 성공사례 및 현장 반응6. 해외 주요국 사례와 비교7. 향후 과제 및 보완점8. 결론9. 참고 출처1. 서론: 한국 여성 경력단절 현황한국의 여성 경제활동 참가율은 2024년 기준 60% 수준으로 OECD 평균(66%)에 비해 여전히 낮습니다. 특히 경력단절 여성은 약 140만 명에 달하며, 이 중 절반 이상이 출산과 육아로 인해 직장을 그만둔 것으로 나타났습니다.여성 인력의 경제활동 중단은 사회 전체적으로도 큰 비용을 초래합니다. 고용노동부 추정치에 따르면 경력단절로 인한 경제 손실은 연간..

고령 근로자 ‘피크 임금제’·강제 퇴직 폐해와 정년 65세 연장 논의 전막목차1. 서론: 문제의식2. 현재 제도의 현실3. 주요 문제점 분석4. 정년 연장 및 정책 변화 논의5. 현장의 반응과 쟁점6. 해외 사례 비교7. 결론: 개선 방향8. 참고문헌1. 서론: 문제의식한국 사회는 세계에서 가장 빠르게 고령화가 진행되고 있는 국가 중 하나입니다. 통계청에 따르면 2025년 기준 65세 이상 인구 비율은 이미 전체 인구의 20%를 넘어섰으며, 2035년에는 30%에 이를 것으로 전망됩니다. 이러한 초고령사회 진입 속에서, 고령 근로자가 안정적으로 노동 시장에 참여할 수 있는 제도적 장치는 여전히 미흡합니다.특히 '강제 퇴직'과 '임금피크제'는 고령 근로자가 겪는 대표적 제도적 장벽으로 지목됩니다. 퇴직 연..